Bonus Assunzioni 2018
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Trasferibilita’ degli sgravi per le assunzioni dei giovani, in caso di stop nel rapporto prima della fine dei tre anni
Una delle novità per i datori di lavoro, è lo sgravio per le assunzioni dei giovani fino ai 35 anni non compiuti
Una delle novità per i datori di lavoro, è lo sgravio per le assunzioni dei giovani fino ai 35 anni non compiuti
per l’anno 2018 e fino ai 30 anni non compiuti per gli anni dal 2019 al 2020.
Comporta la possibilità di un taglio del 50% dei contributi per contratti a tempo indeterminato o per la conversione di quelli a termine per chi non è mai stato occupato a tempo indeterminato in precedenza.
Comporta la possibilità di un taglio del 50% dei contributi per contratti a tempo indeterminato o per la conversione di quelli a termine per chi non è mai stato occupato a tempo indeterminato in precedenza.
Un altro aspetto del bonus è la possibilità di trasferire da un datore di lavoro eventuali mensilità non
utilizzate per interruzione anticipata del rapporto, ad un altro datore di lavoro entro il limite massimo di 36
mesi senza alcuna rilevanza per quanto riguarda l’età del lavoratore nella seconda assunzione.
Con questa novità il legislatore cerca di fornire ai giovani una specie di “ portafoglio personale “ pari al
bonus contributivo di 36 mesi, da offrire ai datori di lavoro per risalire ai dati completi e ufficiali della
carriera lavorativa di un candidato.
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Il progetto presentato dallo Studio Turri prevede l’innovazione di processo interno grazie ad un cambiamento nella gestione dei clienti con l’implementazione di software di CRM e del sistema di fidelizzazione e di comunicazione.